- Estado de Proceso Abierto Cargo Requerido Ingeniero (a) de Proyectos Destinación Área de Proyectos Fecha de publicación 2022/07/04 Cierre de Publicación 2022/09/15
Propósito del Cargo:
Responsable de supervisar la ejecución de los Proyectos de Desarrollo para Molyb, cumpliendo las políticas, normas y procedimientos establecidos, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente, y el Sistema de Inversión de Capital de Molyb (SIC Molyb).
Participar en las distintas etapas de los proyectos desde la Ingeniería Conceptual o Pre Factibilidad hasta la Ingeniería de Detalles y Puesta en marcha para Proyectos de distinto tamaño, especialidades y necesidades para las distintas áreas de trabajo de la planta, en su totalidad y a satisfacción del cliente.
Implementar y mantener los sistemas de control de proyectos, administrativos y normativos que Molyb determine necesarias para la ejecución de Proyectos de Desarrollo.
Apoyar en la ejecución de los planes y programas del Sistema de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, y del Sistema de Gestión Integrado de Molyb, cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos.
Formación:
Título de Ingeniero Civil (Mecánico, Eléctrico, Metalúrgico o Civil).
Experiencia:
5 a 10 años de experiencia como Ingeniero de Proyecto en proyectos industriales, de preferencia plantas minero-metalúrgica y/o plantas relacionadas con la industria del molibdeno.
Conocimientos:
Conocimiento de Gestión de Proyectos
Conocimientos en la especialidad, en todas las etapas de un Proyecto, ya sea; Desarrollo de Ingeniería Conceptual, Básica, Detalles, Construcción, Puesta en Marcha, otras.
Conocimiento de Gestión y Control de Proyectos.
Inglés Técnico.
Lugar de Trabajo:
Mejillones, Región de Antofagasta.
Se invita además a participar de este proceso a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil solicitado, indicando en su postulación si posee la credencial de Discapacidad o está inscrito en el Registro Nacional de la Discapacidad. Nos encontramos comprometidos con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad y con la ley 20.820 en Equidad de Género.