- Estado de Proceso Abierto Cargo Requerido Encargado de Remuneraciones Destinación Superintendencia de Gestión de Personas Fecha de publicación 2021/05/27 Cierre de Publicación 2021/07/16
Propósito del Cargo
Contribuir al óptimo desarrollo e implementación de las políticas de Gestión de Personas, velando por el correcto y oportuno pago de las remuneraciones de los trabajadores, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia, asesorando a las distintas jefaturas de departamentos y unidades para lograr las expectativas de organización, ejecución y cumplimiento de las líneas de acción y alcance de metas. Controlar que los descuentos legales, de terceros y previsionales sean descontados y pagados en los plazos legales establecidos y los descuentos variables liquidados en las fechas dispuestas por la empresa. Generar indicadores mensuales de la superintendencia, Asesorar en implementaciones tecnológicas del área.
Apoyar en la ejecución de los planes y programas de los sistemas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Superintendencia de Gestión de Personas, cumpliendo las políticas, normas, procedimientos.
Formación:
Título Universitario de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carreras afines.
Experiencia:
Amplio dominio en todos los procesos involucrados en remuneraciones e interáreas con Gestión de Personas, Contabilidad, TICA, en empresas productivas como industrial.
Amplio dominico en análisis y generación de estadísticas.
Conocimientos avanzados SAP R3 (Payroll- RRHH).
Mínimo 5 años de experiencia profesional.
Otras especializaciones y conocimientos :
Experiencia en remuneraciones de grandes volúmenes.
Conocimientos específicos: SAP R3 –RRHH (Nivel Avanzado),
Excel (Nivel Avanzado).
Legislación Laboral actualizada.
Tributación Nivel medio.
Normas Previsionales e Impuestos (Nivel Avanzado).
Domino Previred
Dominio de Código del Trabajo y Código Civil (temas impuestos, finiquitos, procesos de reliquidaciones de bonos).
Lugar de Trabajo:
Mejillones, Región de Antofagasta.
Se invita además a participar de este proceso a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil solicitado, indicando en su postulación si posee la credencial de Discapacidad o está inscrito en el Registro Nacional de la Discapacidad. Nos encontramos comprometidos con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad y con la ley 20.820 en Equidad de Género.